Ingen oro för lågkonjunkturen - Varken arbetsgivare eller kandidater har
ändrat sina planer
42 procent av arbetsgivarna tänker anställa fler medarbetare under de
närmaste sex månaderna, och 16 procent av tjänstemännen tänker söka nytt
jobb. Det är samma siffror som för ett halvår sedan, visar Poolias nya
Kompetensindikator. "Den senaste tidens debatt om kreditkris och svagare
konjunktur har uppenbarligen inte lett till någon större oro på
arbetsmarknaden ännu", säger Susanna Marcus som är VD för Poolia
Sverige.
De senaste månaderna har debattens vågor gått höga om Sverige är på väg
in i en lågkonjunktur eller om det bara handlar om en tillfällig nedgång
innan kurvorna börjar peka uppåt igen. Detta har dock inte påverkat vare
sig viljan att nyanställa eller rörligheten bland kandidaterna. En annan
siffra som ligger stabilt sedan förra mätningen är hur stor andel av det
bedömda personalbehovet som arbetsgivarna planerar att täcka med inhyrd
personal.
- Det är annars ett klassiskt tecken på annalkande lågkonjunktur, att
arbetsgivarna börjar tveka om att anställa personal, och i stället
väljer att hyra in för att ha större manöverutrymme. Men här ser det ut
precis som förra gången: ungefär var sjätte medarbetare kommer att hyras
in och resten av behovet täcker man med rekryteringar, säger Susanna
Marcus.
Något som har förändrats det senaste halvåret är vilka kanaler de
arbetssökande använder för att hitta lediga jobb. Jobbsajter på internet
har ökat i betydelse för varje mätning de senaste åren, och har nu gått
om både arbetsförmedlingen och annonser i dagspress som den viktigaste
informationskällan. Samtidigt ser arbetsgivarna fortfarande dagspress
som den viktigaste kanalen för att söka nya medarbetare.
- Här håller det på att ske ett paradigmskifte, och det gäller att
arbetsgivarna hakar på om man inte ska missa tåget när det gäller att nå
de bästa kandidaterna. Många tror fortfarande att söka jobb på nätet är
något för ungdomar och IT-nördar. Men det är en föråldrad världsbild, i
dag är både VDar och civilekonomer ute på nätet och spanar efter jobb,
säger Susanna Marcus.
Poolias Kompetensindikator genomförs två gånger årligen i samarbete med
analysföretaget CFI Group. Undersökningen innehåller en indexfråga som
belyser tillgång och efterfrågan på kvalificerad arbetskraft, och mäter
även de båda gruppernas inställning till olika frågor som rör
arbetssökande och rekrytering. Hela undersökningen finns på
www.poolia.se.
För mer information, kontakta:
Susanna Marcus, vd för Poolia Sverige, tfn: 08 - 555 655 10, mob: 0739 -
44 55 10
Alexander Todoran, konsult/analytiker, CFI Group, tfn: 08 - 562 800
00
Poolias framgång bygger på att vi ständigt strävar efter högsta kvalitet
och att vi har specialiserat oss på att hyra ut och rekrytera
kvalificerad personal inom våra fokusområden ekonomi, administration, IT
och teknik. Poolia har funnits sedan 1989, har verksamhet i sex länder
och är noterat på OMX Nordiska Börs.
------------------------------------------------------------
Denna information skickades av Cision http://newsroom.cision.com
